会议指出，一是要用好人岗相适“度量衡”，不断促进干部队伍呈现出稳得住、走出去、跑起来的正向转变；二是立准队伍建设“风向标”，要有奋发有为的精神状态，有大局意识和系统观念，有较真碰硬的担当魄力，有干事成事的过硬本领；三是激活干事成事“动力源”，要着重强化8个意识，即责任意识、传承意识、荣誉意识、牵头意识、示范引领意识、执行意识、担当意识、危机意识。

会议强调，要一以贯之学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，在深学上下功夫，保常态促长效。要在实调研上下功夫，加强统筹、精心谋划，扑下身子、沉到一线，直面矛盾、解决问题，让调查研究成果有效转化为医保工作高质量发展的生动实践。要在抓落实上下功夫，坚持人民至上，用心用情用力做好医疗保障工作，既要尽力而为，又要量力而行，以实干造福于民、以实绩取信于民。真正做到在推动医保工作高质量发展中勇担当善作为，以工作实绩检验主题教育成效，为在中国式现代化进程中推动长春振兴取得新突破提供有力保障。

市医保局党组成员，局机关、分局、局属单位副处级以上干部参加会议。