局长信箱
| 主题： 被迫离职当月实际工作考勤1天，企业是否应缴纳员工离职当月医保 | |
 |
执行人：杜欣欣 被执行人：吉林省中人广告有限公司 杜欣欣已经通过劳动仲裁和一审确定双方劳动关系，工资未及时足额发放区间为2023年05月-2025年04月。医保未及时足额缴纳，杜欣欣提出被迫离职时间2025.04.09，中人广告法人实际签收《被迫离职通知书》时间2025.04.12。因此终止解除劳动合同时间为2025年04月12日。2025年04月实际打卡的考勤为：2025年04月07日（周一）共1天，其余11天均为串休和病假。 请问按照现行的保险法规定，被迫离职当月实际考勤1天，有工资的情况下。企业是否必须依法为员工缴纳离职当月的医疗保险。 盼复！2026-04-12 16:24:20 |
 |
已告知您，其医疗保险费已经核定至2026年2月，可向税务部门提出征收诉求。 2026-04-15 14:39:43
回复单位：长春市医疗保障局 |
吉公网安备22010202000685号